就職活動におけるハラスメント防止基本方針
当社は、採用活動において応募者・求職者の人格と尊厳を尊重し、公平・公正で透明性の高い採用活動を行います。
当社は以下の方針を定め、安心して就職活動に臨んでいただける環境を整備します。
- 1.人権尊重
応募者に対して、いかなる差別的取扱いも行わず、人格・プライバシーを尊重します。 - 2.ハラスメントの禁止
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、就活終われハラスメントを含むあらゆるハラスメントを禁止します。特に以下の行為は行いません。- 性的言動や不適切な発言
- 飲酒を伴う会合や私的接触の強要
- 長時間または深夜に及ぶ拘束
- 採用と引き換えとする不当な要求
- 3.相談体制の整備
応募者からの相談・苦情に対応する窓口を設置し、迅速かつ公正に対応します。 - 4.社員教育
面接官・リクルーター等に対し、就職活動におけるハラスメント防止の研修を行います。 - 5.不利益取扱いの禁止
応募者が相談や苦情を行ったことを理由に、選考上の不利益を与えることはありません。
当社は、これらの方針に基づき、全ての求職者にとって安心できる採用環境づくりに努めてまいります。